🚚Branchenexpertise Logistik
Berufskraftfahrer und Lagerpersonal – die unsichtbare Zielgruppe
80.000 fehlende FK. Kein LinkedIn – aber ein Smartphone.
Kostenlose Logistik-PotenzialanalyseArbeitsmarkt Logistik
80K+
fehlende FK
2025
57K
unbesetzte Stellen
BA
50%
BKF über 50
BGL
Die Herausforderung
Warum klassisches Recruiting hier nicht funktioniert
⏳
Demografie
Hälfte aller BKF über 50.
📵
Offline
90 % nutzen Facebook.
🔄
Fluktuation
Recruiting ist Dauerzustand.
⚔️
Wettbewerb
Wer zuerst sichtbar ist, gewinnt.
Unsere Lösung
Kontinuierliche Pipeline
Always-On mit monatlicher Optimierung.
FacebookInstagramYouTubeGoogle Display
Unser Ansatz
Drei Hebel, die den Unterschied machen
01
Always-On
Dauerhaft laufende Pipeline.
02
3-Klick-Bewerbung
Name, Telefon, Führerscheinklasse.
03
Schichtplan-Targeting
Anzeigen in Pausen.
Fallstudie Logistik
Echte Ergebnisse, echte Zahlen
Spedition · Niedersachsen · 200+ Fzg.
Dauerhafter Bedarf BKF (CE)
2–3 Bew./Monat.
18/Mo.
Ø qual. Bew.
-72%
vs. Vermittler
8 Mon.
Kampagne läuft
Monat 1
Setup
Fahrzeug-Video.
Monat 2–3
Erste Ergebnisse
12/Monat.
Monat 4–6
Skalierung
18/Monat.
Monat 7+
Dauerbetrieb
Pipeline stabil.
Fahrer und Lagerpersonal – planbar?
In 30 Minuten analysieren wir Ihren Bedarf.
Pay-per-qualified-Lead
Profi-Video inklusive
Kampagne in unter 7 Tagen
30 Min. · Unverbindlich · Inkl. Pipeline-Konzept